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Exklusive Leistungen

Kleine und mittelständische Unternehmen haben häufig nicht die personellen Kapazitäten, Themen wie interne Kommunikation, Konfliktmanagement oder betriebliche Angebote wie Führungskräfteentwicklung und Coaching abzudecken. 

In der aktuellen Wirtschaftslage kann das durchaus sinnvoll sein: Mitarbeitende halten, entwickeln und darüber hinaus vielleicht auch neue Menschen anziehen.

Systemisches (Business) Coaching

Als Coach bin ich nur für Sie da. Ich bleibe mit Ihnen stehen und wir machen eine kurze Pause von Ihrem Alltag, um zu definieren, wo Sie gerade sind und wo Sie eigentlich hinwollen.

 

Sie definieren frei und eigenständig Ihren Raum, in dem wir miteinander arbeiten. Sie starten mit der Schärfung Ihrer Ziele. Mit meiner Unterstützung  durch Fragen und ausgewählten Maßnahmen finden Sie Ihren individuellen Weg.

Im nächsten Schritt begleite ich Sie dann dabei, die gesetzten Ziele auch zu erreichen. 

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Konflikt-Coaching im Team

Konflikte kann man mit sich selbst haben, mit Überzeugungen oder Verhaltensweisen. Oder mit anderen Menschen. Ich begleite Sie dabei, Ihre inneren Konflikte klar zu sehen und Lösungen zu finden und an Ihrem Anteil an Konflikten mit anderen Menschen zu arbeiten. 

Im Unternehmenskontext sind Konflikte an der Tagesordnung. Gerade in Zeiten der Änderung (Wachstum, Reorganisation, Einführung neuer Arbeitsweisen) kann es schonmal knirschen. Je früher Bedürfnisse, Positionen und Arbeitsbedingungen geklärt sind, desto eher können Menschen in ihren Rollen arbeiten und wieder selbständig Themen aushandeln.

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Coaching im Change

Unsere Beziehung zu uns selbst und zu anderen Menschen hängt viel von unserer Kommunikationsfähigkeit ab. Gerade in Änderungsprozessen und bei der eigenen Standortbestimmung. 

Wie gehts los?

Clarity You Will Love

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Wo?

Persönlich ist ein Treffen in München in einem externen Coachingraum oder in Ihren Räumen möglich. Ebenso können wir telefonisch oder auch virtuell per Teams arbeiten, sollte sich ein persönliches Treffen nicht einrichten lassen. 

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Wie viele Sessions?

Klient:innen entscheiden selbst, wie viele Sessions sinnvoll und nützlich sind. Im Unternehmenskontext spreche ich das mit den entscheidenden Stellen ab und schneide das Angebot entsprechend zu.

 

Die Vertraulichkeit gegenüber meinen Klient:innen und ihren Themen ist immer gegeben - sowohl im privaten wie auch im unternehmerischen Kontext.

 

Günstig hat sich eine Arbeit auf Basis einer wöchentlichen/zweiwöchentlichen Frequenz herausgestellt. Dasselbe gilt für Mediationsprozesse. 

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Wie lang?

Eine normale Coaching- oder Mediations-Session dauert 60 Minuten. Ein kurzes Vorabgespräch ist mit den am Konflikt Beteiligten oft hilfreich. 

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Kosten & Absagereglung

Die Bezahlung erfolgt bei Privatkund:innen grundsätzlich gegen einen festen Stundenpreis und gegen Rechnung und Überweisung. Eine individuelle Absprache (halbe Tage, Anreise, Fremdkosten Raummiete) wird separat kalkuliert.

Bei Unternehmenskunden spreche ich die Beauftragung mit den Entscheider:innen ab, abhängig von der gewünschten Leistung.

 

Ich wertschätze Sie und Ihre Zeit und halte mir diesen Zeitraum frei und bereite mich vor. Eine Absage ab 24 Stunden im voraus berechne ich daher mit dem vollen Preis. 

Mehr Input? 

Wie ein Coachingangebot in einem Konzern eingeführt, umgesetzt und dann aussehen kann, können Sie hier Nachhören. 

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